**1..** Het jaarlijkse gesprek tussen leidinggevende en medewerker, waarin met de medewerker gesproken wordt over:
het oordeel over het functioneren en de ontwikkeling van de medewerker in de afgelopen periode;
afspraken over het functioneren en te behalen resultaten in de komende periode;
afspraken over de ontwikkeling op korte termijn (tot 1 jaar);
afspraken over de ontwikkeling op lange termijn (1 tot 3 jaar);
**2..** Het gesprek wordt minimaal 1x per jaar gehouden met elke medewerker.
**3..** De gemaakte afspraken in het gesprek worden vastgelegd op het formulier dat als
bijlage 1 bij deze regeling is gevoegd met een kopie aan het team P&O.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies