De ambtenaar behoudt het salaris en de salarisaanspraken verbonden aan zijn functie, die hij op het moment van plaatsing vervult, met in achtneming van het bepaalde in artikel 12.4. Ook de ambtenaar die niet in een functie van gelijk schaalniveau kan worden geplaatst en die een functie aanvaardt met een lager functioneel schaalniveau, behoudt deze aanspraken. De ambtenaar mag door een plaatsing niet benadeeld of geschaad worden in zijn salaris en toelagen.
Het eerste lid is eveneens van toepassing bij wijziging van een functie door vervulling van passende of geschikte werkzaamheden.
Aan de ambtenaar die wordt geplaatst in een lager gewaardeerde functie en van wie het salaris op het moment van plaatsing hoger is dan het maximaal bereikbare salaris in een nieuwe functie, worden de salarisschaal, de salarisafspraken, de persoonlijke toelagen en eerder toegekende garantietoelagen behorende bij de oude functie gegarandeerd.
Hierbij wordt de algemene salarisontwikkeling gevolgd.
Wanneer aan de ambtenaar in het salarisniveau, welke aan zijn (oorspronkelijke ) functie is verbonden, nog periodieke verhogingen en/of uitloopschaal kunnen worden toegekend, zullen deze verhogingen op de normale wijze en op de normale tijdstippen worden toegekend. Dit geldt eveneens voor het aan de oude functie verbonden eventuele uitloopniveau. Hierbij wordt de algemene salarisontwikkeling gevolgd.
Voor de ambtenaar die wordt geplaatst in een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie vervallen de functiegebonden toelagen.
Aan de ambtenaar, wiens bezoldiging als gevolg van het vervallen van de functiegebonden toelagen een blijvende verlaging ondergaat, wordt een aflopende compensatie toegekend indien:
de blijvende verlaging tenminste 3% bedraagt van de bezoldiging;
de ambtenaar deze toelage gedurende ten minste 2 jaar zonder feitelijke onderbreking heeft genoten.
De onder lid 6 genoemde compensatie kent het volgende verloop: Het eerste jaar na de plaatsing ontvangt de ambtenaar 100% van de daling van de bezoldiging die het gevolg is van het vervallen van toelagen; Het tweede jaar ontvangt de ambtenaar 75% van de daling van de bezoldiging, die het gevolg is van het vervallen van toelagen; Het derde jaar ontvangt de ambtenaar 50% van de daling van de bezoldiging, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen; Het vierde jaar ontvangt de ambtenaar 25% van de daling van de bezoldiging, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen. Daarna vervalt de compensatie.
Voor de ambtenaar van 55 jaar of ouder die meer dan 10 jaar een toelage ontvangt geldt lid 7 van dit artikel niet.
Hoofdstuk
Artikel 12
SALARIS, SALARISAANSPRAKEN EN TOELAGEN
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Pijnacker-Nootdorp 2014