Indien voor een functie meer belangstellenden zijn dan plaats in de zin van beschikbare formatie, dan worden voor de plaatsing als bedoeld in artikel 9, in volgorde de volgende criteria gehanteerd:
de geschiktheid van de ambtenaar voor een functie, zoals die blijkt uit de opleidings- en ervaringsgegevens, en voor leidinggevende functies mede blijkend uit een extern onderzoek op competenties;
de aard van het dienstverband van de ambtenaar;
het aantal dienstjaren bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp (de dienstjaren bij de voormalige gemeenten Nootdorp en Pijnacker worden hierbij ook meegerekend);
de leeftijd van de ambtenaar, waarbij ouderen in leeftijd voorgaan.
In aard van dienstverband wordt onderscheid gemaakt in:
vast dienstverband;
tijdelijk dienstverband bij wijze van proef;
tijdelijk dienstverband voor een bepaalde tijd;
arbeidsovereenkomst voor een bepaalde/onbepaalde tijd.
Bovengenoemd aard van dienstverband wordt volgordelijk bij het criterium b toegepast.
Hoofdstuk
Artikel 11
CRITERIA BEOORDELING ONGEWIJZIGDE, PASSENDE EN GESCHIKTE FUNCTIE
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Pijnacker-Nootdorp 2014