De werkgever neemt een besluit op het zwaarwegend advies van de paritaire commissie.
Alleen in bijzondere omstandigheden en om zwaarwichtige redenen kan de werkgever van het advies van de commissie afwijken. De werkgever motiveert dit besluit.
Wanneer de commissie zich heeft uitgesproken in het voordeel van de ambtenaar en dit advies wordt overgenomen door de werkgever, dan zal aan de betrokken ambtenaar een andere dan wel aanvullende aanbieding worden gedaan. Het sociaal statuut is hierbij van toepassing.
Wanneer de commissie zich heeft uitgesproken in het voordeel van het standpunt van werkgever, kan de werkgever besluiten de voorgestelde voorlopige benoeming te handhaven. Het sociaal statuut is hierbij van toepassing.
Het besluit van de werkgever op de bedenking wordt binnen zeven dagen schriftelijk en voorzien van motivatie aan de ambtenaar meegedeeld.
Hoofdstuk
Artikel 18
BESLUIT OP BEDENKINGEN
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Pijnacker-Nootdorp 2014