In de gevallen waarin toepassing van het sociaal statuut zou leiden tot een onredelijke situatie voor de ambtenaar, kan werkgever hiervan afwijken in een voor de ambtenaar gunstige zin. In de gevallen waarin het sociaal statuut niet voorziet, beslist werkgever.
Werkgever kan tijdens de organisatieverandering een vertrouwenspersoon aanwijzen.
Dit statuut kan worden aangehaald als ‘Sociaal statuut gemeente Pijnacker-Nootdorp 2014’.
De ambtenaar kan zich ten aanzien van de uitvoering van dit sociaal statuut laten bijstaan door een adviseur van eigen keuze.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies