Dit sociaal statuut bevat de algemene uitgangspunten voor sociaal beleid bij organisatieveranderingen, zoals bepaald in de ‘Leidraad organisatieverandering gemeente Pijnacker-Nootdorp 2003’ die is vastgesteld door de werkgever.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies