**a..** De beoordelaar ondertekent de beoordeling.
**b..** De beoordeelde ondertekent de beoordeling voor akkoord of voor gezien. Indien hij tekent voor gezien dan dient de zienswijze op het beoordelingsformulier kenbaar te zijn gemaakt.
**c..** Alvorens de beoordeling formeel te laten vaststellen toetst de personeelsadviseur het eventuele rechtspositionele voorstel dat in de beoordeling is opgenomen op uniformiteit en op de consequenties voor de organisatie.
**d..** Bij rechtspositionele gevolgen wordt het beoordelingsformulier aan de directeur/ gemeentesecretaris ter vaststelling aangeboden.
**e..** De directeur/gemeentesecretaris stelt binnen 14 dagen de beoordeling vast.
**f..** De beoordeelde krijgt een schriftelijke bevestiging dat de beoordeling is vastgesteld en ontvangt een kopie van de beoordeling. Hij wordt dan ook geïnformeerd over de mogelijkheid van bezwaar, in het geval hij zich niet met de beoordeling kan verenigen.
**g..** De vastgestelde beoordeling wordt opgeborgen in het personeelsdossier van de beoordeelde.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies