**1..** De rol van P&O in de gesprekscyclus bij het:
resultaatgesprek:
Bij twijfel over taken die substantieel afwijken van het generieke profiel wordt voorafgaand aan het gesprek door de leidinggevende afstemming gezocht met P&O
P&O voert na ontvangst van de resultaatbeschrijvingen een check uit ten aanzien van de bandbreedte van het generieke profiel.
P&O legt de resultaatbeschrijvingen ter kennisname voor aan dealgemeen directeur /gemeentesecretaris.
functioneringsgesprek: op verzoek van de medewerker of de leidinggevende en na overeenstemming tussen partijen neemt de P&O adviseur deel aan het gesprek.
beoordelingsgesprek: de leidinggevende bespreekt de inhoud van het gesprek vooraf met de P&O adviseur. De P&O adviseur is aanwezig bij het gesprek. Als tussen medewerker, leidinggevende en P&O adviseur overeenstemming wordt bereikt, kan daarvan worden afgeweken.
De P&O adviseur bewaakt tijdens het gesprek een juiste uitvoering van de procedure en zorgt voor de verslaglegging.
POP gesprek: op verzoek van de medewerker of de leidinggevende en na overeenstemming tussen partijen neemt de P&O adviseur deel aan het gesprek.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies