De werkgeverscommissie heeft als taken:
het nemen van besluiten over de individuele rechtspositie van de
raadsgriffier waaronder de functiebeschrijving en waardering, met
uitzondering van de besluiten over benoeming, schorsing en ontslag
en de vaststelling van de instructie van de griffier zoals bedoeld
in artikel 107 van de Gemeentewet;
het doen van voorstellen aan de raad over door de raad te nemen
besluiten inzake benoeming, schorsing en ontslag en de instructie
van de raadsgriffier;
het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met de
raadsgriffier;
overige tot het werkgeverschap behorende taken ten aanzien van de
raadsgriffier;
het benoemen, schorsen en ontslaan van de medewerkers van de
griffie als bedoeld in artikel 107e, lid 2 van de Gemeentewet;
de overige besluiten betreffende de individuele rechtspositie van
de medewerkers van de griffie;
het voeren van functionerings- c.q. beoordelingsgesprekken met de
medewerkers van de griffie;
de bevoegdheden als bedoeld in lid e, f en g van dit artikel
worden, met uitzondering van de benoeming, schorsing en ontslag van
de plaatsvervangend griffier, door de raads-griffier in mandaat
uitgeoefend;
het vaststellen van wijzigingen en aanvullingen op de
arbeidsvoorwaarden-regelingen.
Artikel 4.
Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie raadsgriffie
Onderdeel van Verordening werkgeverscommissie griffie