Het jaar 2013 vormt een overgangsjaar en is het laatste jaar waarin het
moment van de periodieke salarisverhoging afgeleid is van de
indiensttredingdatum van de medewerker. Als overgangsmaatregel is
artikel 7, lid 2 over het jaar 2013 niet van toepassing. Vanaf 2014
vinden de reguliere salarismaatregelen, genomen op basis van een
personeelsbeoordeling, alleen plaats in de maand januari.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies