**1..** Aan de medewerker kan met een vastgestelde beoordeling ‘’uitstekend’’ (boven niveau) een functioneringstoeslag worden toegekend, tenzij het afdelingshoofd van oordeel is dat in het kader van loopbaanontwikkeling een andere passende maatregel kan worden genomen.
**2..** De hoogte van de functioneringstoeslag bedraagt minimaal 1% en maximaal 10% van het bruto jaarsalaris.
**3..** De functioneringstoeslag is een eenmalig bedrag per jaar vanwege uitstekend functioneren in het voorgaande kalenderjaar.
**4..** De functioneringstoeslag zoals bedoeld in deze regeling kan maximaal tweemaal worden verstrekt aan een medewerker die ‘’uitstekend’’ (boven niveau) functioneert.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies