**1..** Wanneer de medewerker wordt bevorderd naar een salarisschaal met een hoger maximumsalaris, wordt het salaris in de nieuwe salarisschaal vastgesteld op een bedrag, gelegen onmiddellijk boven het salaris, dat de medewerker in de oude salarisschaal zou hebben genoten. Als deze overschaling tegelijkertijd plaatsvindt met een periodieke verhoging vindt eerst de overschaling plaats en wordt vervolgens de periodieke verhoging toegepast.
**2..** Bij toepassing van het eerste lid van dit artikel wordt het nieuwe salaris met één periodiek verhoogd, als het naast hoger gelegen salaris in de nieuwe salarisschaal een groei van minder dan 75% van het salarisverschil bedraagt, welke de medewerker zou hebben ontvangen als hij in zijn oude salarisschaal een periodieke verhoging zou hebben gekregen.
**3..** Voor de medewerker die het maximum van de oude salarisschaal heeft bereikt, moet de groei minimaal 75% van het salarisverschil bedragen, welke de medewerker met de voorgaande periodieke verhoging in de oude salarisschaal heeft gekregen.
Hoofdstuk
Artikel 8
Salaris bij bevordering naar hogere salarisschaal
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Hoorn 2015