Als een medewerker onvoldoende functioneert, zoals blijkt uit een beoordeling – als bedoeld in de regeling personeelsgesprekken en beoordelen gemeente Hoorn 2015 -, wordt de in artikel 6 bedoelde salarisverhoging achterwege gelaten.
Als er een besluit wordt genomen over het toepassen van het eerste lid van dit artikel wordt de medewerker daarvan zo spoedig mogelijk op de hoogte gesteld. Het informeren van de medewerker vindt in elk geval plaats voor de datum waarop de salarisverhoging zou zijn ingegaan. Deze informatie bevat tevens de redenen voor het betreffende besluit.
Het besluit wordt schriftelijk bevestigd aan de medewerker.
Hoofdstuk
Artikel 7
Geen periodieke verhoging
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Hoorn 2015