**1..** Een werkgever komt in aanmerking voor een no-riskpolis als:
de werkgever voor ten minste de duur van zes maanden een arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer;
de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid behoort tot de doelgroep;
artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is;
de werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente en
de werkgever een contract heeft met een gecertificeerde arbodienst of bedrijfsarts.
**2..** De no-riskpolis vergoedt:
het loon van de werknemer en 15 procent boven de dekking voor extra werkgeverslasten;
de wettelijke overlijdensuitkering aan de nabestaande(n) indien de werknemer door ziekte of ongeval komt te overlijden.
**3..** Om de werkgever een no-riskpolis te kunnen verstrekken, sluit de gemeente een verzekering af en treedt op als verzekeringnemer. De begunstigde is de werkgever.
**4..** Het college verstrekt de no-riskpolis - al naar gelang de door het college te bepalen noodzaak - gedurende 6, 12 of 24 maanden na indiensttreding van de werknemer bij de werkgever.
Hoofdstuk 3
Artikel 11
No-riskpolis
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Bronckhorst 2015