**1..** Het college kan een loonkostensubsidie duurzame uitstroom verlenen aan werkgevers die met werknemers (met een niet-permanente afstand tot de arbeidsmarkt zonder beperkte loonwaarde) een arbeidsovereenkomst sluiten.
**2..** De loonkostensubsidie duurzame uitstroom bedraagt ten hoogste 50 procent van het op dat moment geldende wettelijke minimum loon waarbij de datum van indiensttreding bepalend is.
**3..** De loonkostensubsidie duurzame uitstroom wordt voor de duur van maximaal zes maanden verstrekt. Een verlenging van éénmaal zes maanden is mogelijk.
**4..** De loonkostensubsidie duurzame uitstroom wordt uitsluitend verstrekt als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en geen verdringing plaatsvindt.
**5..** De loonkostensubsidie wordt niet verstrekt als de werkgever op grond van een andere regeling aanspraak maakt op (een) financiële tegemoetkoming(en) in verband met de indiensttreding van de werknemer.
Hoofdstuk 3
Artikel 12
Loonkostensubsidie duurzame uitstroom
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Bronckhorst 2015