**1..** Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een persoon uit de doelgroep
die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van
begeleiding op en aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat van een reguliere
werkgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt.
**2..** Het college maakt uit de personen uit de doelgroep een voorselectie en wint bij het
Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen advies in voor de beoordeling of zij
uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden
tot arbeidsparticipatie hebben.
**3..** Om de in artikel 10b, eerste lid, van de Participatiewet, bedoelde werkzaamheden
mogelijk te maken zet het college de volgende ondersteunende voorzieningen in: fysieke
aanpassingen van de werkplek of de werkomgeving, uitsplitsing van taken of
aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur.
**4..** Het college bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk en legt vast hoeveel plekken
voor beschut werk de gemeente beschikbaar stelt. In verband hiermee overlegt het
college met het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, aan de gemeente
gelieerde bedrijven en andere reguliere werkgevers.
Artikel 4.
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Bergen 2015