1.. Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een persoon uit de doelgroep

die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van

begeleiding op en aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat van een reguliere

werkgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt.

2.. Het college maakt uit de personen uit de doelgroep een voorselectie en wint bij het

Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen advies in voor de beoordeling of zij

uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden

tot arbeidsparticipatie hebben.

3.. Om de in artikel 10b, eerste lid, van de Participatiewet, bedoelde werkzaamheden

mogelijk te maken zet het college de volgende ondersteunende voorzieningen in: fysieke

aanpassingen van de werkplek of de werkomgeving, uitsplitsing van taken of

aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur.

4.. Het college bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk en legt vast hoeveel plekken

voor beschut werk de gemeente beschikbaar stelt. In verband hiermee overlegt het

college met het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, aan de gemeente

gelieerde bedrijven en andere reguliere werkgevers.