**1..** Het college kan werkgevers de kosten van een no-riskpolis vergoeden
als:
de werkgever voor ten minste de duur van zes maanden een
arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer
de werknemer voorafgaande aan de aanvraag van de arbeid
behoort tot de doelgroep.
De werknemer een structurele functionele of andere beperking
heeft of de werkgever ten behoeve van de werknemer een
loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10 d, van de wet,
ontvangt.
Artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is, en
De werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente.
**2..** Voor vergoeding komt uitsluitend in aanmerking een no-riskpolis die
ten hoogste vergoedt:
het loon van de werknemer tot 120 procent van het
minimumloon, en
15 procent boven de dekking voor extra
werkgeverslasten.
**3..** Het college vergoedt de no-riskpolis tot en met 12 maanden na
indiensttreding van de werknemer bij de werkgever.
HOOFDSTUK 3.
Artikel 11.
- No-riskpolis
Onderdeel van Verordening re-integratie Participatiewet, IOAW, IOAZ gemeente Buren