**1..** De bijzondere regeling voor de werktijden als bedoeld in artikel 4:2 CAR-UWO is van toepassing op de volgende functiefamilies en medewerkers:
Zwembad
- Vakinhoudelijk medewerkers E: Zwemonderwijzers + onderhoudsmedewerker zwembad + kassier/administratief Medewerker zwembad
- Technisch uitvoerend C: Onderhoudsmedewerker zwembad
- Medewerker Dienstverlening C; kassier/ administratief medewerker zwembad
IBOR Cluster buitendienst
- Alle medewerkers met uitzondering van de administratief ondersteunende functies: Vakinhoudelijk C, Administratief secretarieel B en C, Medewerker dienstverlening B en de Management E functie.
Cluster G&A
- Technisch uitvoerend medewerker C: Conciërges Gasthoes
- Technisch uitvoerend medewerker A en C: Conciërges gymzalen en toneelmeester Cultureel Centrum
**2..** Het recht op een overwerkvergoeding geldt alleen voor de ambtenaar waarop de bijzondere regeling voor de werktijden van toepassing is en die is ingedeeld in een salarisschaal lager dan schaal 11.
**3..** De medewerker ontvangt voor overwerk een vergoeding als bedoeld in artikel 3:2 CAR-UWO. Op werktijden genoemd in artikel 3 die van toepassing zijn op de medewerkers in de bijzondere regeling is geen sprake van overwerk tenzij een medewerker een dienstopdracht krijgt om meer uren te werken dan de feitelijk vastgestelde arbeidsduur per week.
**4..** De medewerker heeft recht op een toelage onregelmatige dienst als bedoeld in artikel 3:3 CAR-UWO.
**5..** Een medewerker heeft geen aanspraak op een toelage wegens onregelmatige dienst of - overwerk wanneer de medewerker zelf kiest voor een werktijd waarvoor volgens artikel 3:2 en 3:3 van de CAR/UWO een onregelmatigheid- of een overwerktoelage geldt. Dit geldt ook wanneer de medewerker langer dan de feitelijke arbeidsduur per dag werkt maar daarvoor geen expliciete opdracht van de manager heeft ontvangen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies