De manager heeft de leiding over de onder hem ressorterende
afdeling.
De manager is verantwoordelijk voor een goede coördinatie binnen
de afdeling, zowel in de voorbereidende zin door het
opstellen/bijstellen van een afdelingsplan als voor de
uitvoering van de in het afdelingsplan opgenomen werkzaamheden
en andere voorkomende taken. Daarnaast is de manager
verantwoordelijk voor de inhoudelijke advisering via de
secretaris aan het college. De manager heeft een actieve
informatieplicht aan de secretaris en is verantwoordelijk voor
het opstellen van de afdelingsrapportages, waarin onder meer
gerapporteerd wordt over de voortgang van de voornemens uit het
afdelingsplan.
De manager heeft binnen de afdeling de zorg voor een goede
taakverdeling tussen de medewerkers. Basis voor deze
taakverdeling is het functieprofiel. De secretaris/algemeen
directeur is verantwoordelijk voor het aanleveren van het
functieprofiel en het college stelt deze vast.
Binnen de organisatievisie zoals bedoeld in artikel 18 van dit
reglement en de daarvoor vastgestelde kaders en met inachtneming
van de geldende regels is de manager onder meer verantwoordelijk
voor:
integraal management;
tijdig, goed afgewogen en integrale advisering en
informatieverstrekking;
tijdige en integrale uitvoering door zijn afdeling;
coaching van de individuele medewerkers.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies