**1..** Het bestuur kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een
persoon uit de doelgroep die door een lichamelijke, verstandelijke
of psychische beperking een zodanige mate van begeleiding op en
aanpassingen van de werkplek nodig heeft, dat van een reguliere
werkgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij deze
persoon in dienst neemt.
**2..** Het bestuur maakt uit de personen uit de doelgroep een voorselectie
en wint bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen advies
in voor de beoordeling of zij uitsluitend in een beschutte omgeving
onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot
arbeidsparticipatie hebben. Het bestuur selecteert voor deze
beoordeling uitsluitend personen met een grote afstand tot de
arbeidsmarkt.
**3..** Om de in artikel 10b, eerste lid, van de Participatiewet, bedoelde
werkzaamheden mogelijk te maken zet het bestuur bijvoorbeeld de
volgende ondersteunende voorzieningen in: fysieke aanpassingen van
de werkplek of de werkomgeving, uitsplitsing van taken of
aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of
arbeidsduur.
**4..** Het bestuur bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk en legt
vast hoeveel plekken voor beschut werk het beschikbaar stelt. In
verband hiermee overlegt het bestuur met het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen, aan de gemeenten Lochem en Zutphen
gelieerde bedrijven, organisaties en andere reguliere
werkgevers.
Hoofdstuk 3.
Artikel 4.
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet 2015