**1..** Het bestuur kan een persoon een Meedoenplek aanbieden als deze:
behoort tot de doelgroep; en
nog niet actief is geweest op de arbeidsmarkt of een grote
afstand tot de arbeidsmarkt heeft door langdurige
werkloosheid; en
ontheven is van de verplichting op grond van artikel 9,
eerste lid onder a van de wet.
**2..** Een Meedoenplek heeft als doel het bieden van begeleid
vrijwilligerswerk waarbij het verrichten van maatschappelijk nuttige
activiteiten, het benutten en ontwikkelen van talenten en
mogelijkheden van de persoon aan wie deze voorziening wordt
aangeboden alsmede het opbouwen van (dag)structuur en sociale
netwerken op de voorgrond staan.
**3..** De persoon die gebruik maakt van de voorziening Meedoenplek kan zich
zodanig ontwikkelen dat het bestuur het doel van de voorziening in
overeenstemming kan brengen met het opdoen van werkervaring of het
leren functioneren in een arbeidsrelatie en het opdoen van
werknemersvaardigheden.
**4..** Het bestuur plaatst de persoon uitsluitend als hierdoor de
concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er
geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
**5..** In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval
vastgelegd:
a.het doel van de Meedoenplek en de wijze waarop de begeleiding
plaatsvindt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies