**1..** Het bestuur kan een persoon een Werkervaringsplaats gericht op
arbeidsinschakeling aanbieden als deze:
behoort tot de doelgroep; en
nog niet actief is geweest op de arbeidsmarkt of een grote
afstand tot de arbeidsmarkt heeft door langdurige
werkloosheid en waarbij het voor de persoon belangrijk is om
arbeidsvaardigheden te verwerven of
actief is geweest op de arbeidsmarkt, maar door persoonlijke
of economische omstandigheden het werk is kwijtgeraakt en
waarbij het voor de persoon belangrijk is om
arbeidsvaardigheden in stand te houden
**2..** Het doel van een Werkervaringsplaats is het opdoen van werkervaring
of het leren functioneren in een arbeidsrelatie.
**3..** Een Werkervaringsplaats wordt voor een beperkte duur als voorziening
aangeboden.
**4..** Het bestuur plaatst de persoon uitsluitend als hierdoor de
concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er
geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
**5..** In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval
vastgelegd:
het doel van de Werkervaringsplaats; en
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
Hoofdstuk 3.
Artikel 6.
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet 2015