Art. 11 Uitvoeringsbesluit verordening werkleeraanbod Wet Investeren in Jongeren

1.. Het college kan een loonkostensubsidie aan een werkgever verstrekken om daarmee het opdoen van werkervaring of de overgang naar een reguliere functie bij betreffende werkgever of een andere werkgever voor jongere mogelijk te maken. 2.. Loonkostensubsidie aan werkgevers is alleen mogelijk ten behoeve van arbeidsplaatsen die worden vervuld door jongeren. 3.. De loonkostensubsidie wordt alleen verstrekt als de werkgever een arbeidsovereenkomst heeft gesloten met de werknemer (jongere) voor de duur van ten minste 12 maanden en deze overeenkomst daadwerkelijk van kracht is 4.. De loonkostensubsidie wordt alleen verstrekt, indien deze niet in strijd is met Europese regelgeving inzake werkgelegenheidssteun. 5.. De loonkostensubsidie wordt gedurende maximaal 1 jaar verstrekt per jongere en is volgens de volgende systematiek opgebouwd: Eerste zes maanden: maximaal 50 % van de brutoloonkosten excl. werkgeverslasten. Volgende zes maanden: maximaal 25 % van de brutoloonkosten excl. werkgeverslasten. 6.. De loonkostensubsidie moet door de werkgever worden aangevraagd uiterlijk drie maanden na de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst. Voor het aanvragen van de loonkostensubsidie dient de jongere gebruik te maken van een daarvoor beschikbaar gesteld formulier. 7.. Het college stelt de definitieve loonkostensubsidie telkens na afloop van het kalenderjaar of na afloop van de overeengekomen periode vast op basis van de door het college te bepalen en door de werkgever aan te leveren documenten. 8.. Het college kan voorschotten verstrekken als aan de voorwaarden van de subsidieverstrekking, zoals bedoeld in lid 2 en 3 is voldaan. 9.. Voorschotten worden eerst verrekend met de definitief vastgestelde loonkostensubsidie of met voorschotten over eenzelfde of een volgend kalenderjaar. Als een werkgever meerdere loonkostensubsidies ontvangt, kunnen voorschotten op de ene subsidie met een definitief vastgestelde andere subsidie op grond van dit uitvoeringsbesluit worden verrekend. 10.. De loonkostensubsidie is mogelijk ten behoeve van arbeidsplaatsen in organisaties met of zonder winstoogmerk.

Rechtspraak bij dit artikel