**1..** Het college kan aan een werkgever een premie geven als een jongere algemeen geaccepteerde arbeid wordt geboden.
**2..** De premie wordt alleen verstrekt als de jongere met het aanvaarden van de algemeen geaccepteerde arbeid, geen beroep meer hoeft te doen op de inkomensvoorziening, zoals bedoeld in de wet.
**3..** De premie wordt alleen verstrekt indien er geen sprake is van een loonkostensubsidie, zoals bedoeld in artikel 12 van dit uitvoeringsbesluit.
**4..** De premie wordt alleen verstrekt indien de werkgever geen gebruik heeft gemaakt van de garantieregeling, zoals bedoeld in artikel 14 van dit uitvoeringsbesluit.
**5..** De premie wordt alleen verstrekt als de werkgever een arbeidsovereenkomst heeft gesloten met de werknemer (jongere) voor de duur van ten minste 6 maanden en deze overeenkomst daadwerkelijk van kracht is.
**6..** De premie wordt per jongere éénmalig na het verstrijken van een aaneengesloten periode van 6 maanden verstrekt en de arbeidsovereenkomst gedurende deze periode daadwerkelijk is nagekomen.
**7..** De hoogte van de premie bedraagt € 1.500,00. Bij een eventuele verlenging van het contract wordt geen nieuwe premie zoals omschreven in dit artikel verstrekt.
**8..** De werkgever premie moet uiterlijk drie maanden na de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst bij het college aanvragen. Voor het aanvragen van de premie dient de werkgever gebruik te maken van een daarvoor beschikbaar gesteld formulier.
**9..** De premie is mogelijk ten behoeve van organisaties met of zonder winstoogmerk.
Hoofdstuk
Artikel 13
Premie voor de werkgever
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit verordening werkleeraanbod Wet Investeren in Jongeren