De medewerker bereidt het planningsgesprek voor door een individueel werkplan te maken. Hiervoor wordt het formulier planningsgesprek gebruikt met de daarbij behorende toelichting.
Het planningsgesprek wordt gevoerd aan de hand van het formulier zoals genoemd in het vorige lid.
De in artikel 5 bedoelde afspraken worden vastgelegd in het formulier planningsgesprek. De leidinggevende en de medewerker ondertekenen het formulier voor akkoord.
Als de leidinggevende en de medewerker het niet eens worden over de te maken afspraken beslist de leidinggevende en kan de medewerker zijn zienswijze vermelden op het formulier. In dat geval tekent de medewerker voor gezien.
De leidinggevende draagt zorg voor verzending naar P&O voor archivering.
HOOFDSTUK 2 HET VOORTGANGSGESPREK
Artikel 6.
Procedure planningsgesprek
Onderdeel van Regeling jaargesprekken en personeelsbeoordeling