Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een persoon:
die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van begeleiding op en aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat van een reguliere werkgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt;
met een grote afstand tot de arbeidsmarkt;
met arbeidsvermogen die vanaf 1 januari 2015 geen aanspraak kan maken op een Wajong uitkering maar behoort tot de doelgroep van de Participatiewet;
met een minimale loonwaarde van 30%;
met een uitkering op grond van de Participatiewet;
Het college biedt de voorziening beschut werk alleen aan indien:
andere re-integratievoorzieningen naar het oordeel van het college onvoldoende bijdragen aan de participatie van belanghebbende; en
het Participatiebudget toereikend is voor de inzet van dit instrument.
De hoogte van een eventuele loonkostensubsidie ten behoeve van de voorziening beschut werk is niet hoger dan de hoogte van de uitkering van belanghebbende voorafgaand aan het dienstverband beschut werk.
Belanghebbende kan gedurende een periode van maximaal 2 jaar gebruik maken van de voorziening beschut werk.
De omvang van de voorziening beschut werk bedraagt maximaal 24 uur per week.
Artikel 2.
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Participatiewet gemeente Pijnacker-Nootdorp 2015