**1..** Er zijn drie lagen hiërarchisch leidinggevenden; directeur, afdelingshoofd en teamleider.
**2..** De leiding van de organisatie als geheel en de eindverantwoordelijkheid voor de organisatie berust bij de gemeentesecretaris/algemeen directeur.
**3..** De directie functioneert in het verlengde van de verantwoordelijkheden van de gemeentesecretaris/algemeen directeur.
**4..** De directie bestaat naast de gemeentesecretaris/algemeen directeur uit 1 directeur.
**5..** De directeur legt verantwoording af aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur.
**6..** De directeur vervangt de gemeentesecretaris/algemeen directeur bij afwezigheid.
**7..** De directie is verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en –uitvoering van de bestuurlijke agenda, de going concern en het centrale middelenbeleid en -beheer.
**8..** Tot het middelenbeleid worden in ieder geval gerekend:
het personeelsbeleid;
het financiële beleid;
het organisatiebeleid;
het informatie- en communicatiebeleid;
het automatiseringsbeleid;
het huisvestingsbeleid ten aanzien van het gemeentelijk apparaat.
De directie bewaakt de kwaliteit van de organisatie en bevordert een doelmatig functionerende organisatie in samenspel met de managers. De directie bewaakt de samenhang en integraliteit van (beleids)voorstellen.
Burgemeester en wethouders kunnen nadere regels vaststellen omtrent de voorbereiding van dit middelenbeleid en omtrent de rapportages inzake de uitvoering ervan.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies