**1..** Het college kan een kortdurende loonkostensubsidie verstrekken aan een werkgever die een arbeidsovereenkomst sluit met een persoon die a. behoort tot de doelgroep; b. nog niet volledig in staat is om met voltijds arbeid het wettelijk minimumloon te verdienen; c. met behulp van een jobhuntingstraject bemiddeld is naar betaald werk .
**2..** De loonkostensubsidie bedraagt ten hoogste 20 procent van het wettelijk minimumloon gedurende een periode van maximaal 6 maanden.
**3..** De loonkostensubsidie wordt niet verstrekt als de werkgever op grond van een andere regeling aanspraak maakt op financiële tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de werknemer.
**4..** In een trajectplan wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de korte loonkostensubsidie; b. de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt; c. de duur van de korte loonkostensubsidie.
Hoofdstuk 3. › Paragraaf 3.2.
Artikel 7.
Korte loonkostensubsidie (zonder loonwaardemeting)
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Duiven