**1..** Het college kan een loonkostensubsidie verstrekken aan een werkgever die een arbeidsovereenkomst sluit met een persoon die a. behoort tot de doelgroep; b. nog niet in staat is om met voltijds arbeid het wettelijk minimumloon te verdienen; c. mogelijkheden heeft tot arbeidsparticipatie.
**2..** Het college kan zich met betrekking tot het oordeel of een persoon behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie laten adviseren door een externe organisatie die daarbij de in het eerste lid neergelegde criteria in acht neemt.
**3..** Voor de bepaling van de loonwaarde maakt het college gebruik van een loonwaardemethodiek die voldoet aan de minimumeisen voor de vaststelling van de loonwaarde die zijn neergelegd in de Regeling loonkostensubsidie Participatiewet.
**4..** Het college kan zich bij de bepaling van de loonwaarde van een persoon laten adviseren door een externe organisatie die daarbij de in het derde lid bedoelde eisen in acht neemt.
**5..** In een trajectplan wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de loonkostensubsidie; b. de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt; c. de duur van de loonkostensubsidie.
Hoofdstuk 3. › Paragraaf 3.2.
Artikel 8.
Loonkostensubsidie(met loonwaardemeting)
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Duiven