1. De medewerker en de direct leidinggevende maken afspraken over de door de medewerken te werken tijden en de plek waar hij werkt.
2. Uitgangspunten bij de afspraken over de werktijden zijn:
a. de bezetting van de afdeling moet voldoende zijn.
b. de medewerker is aanwezig als dat nuttig is voor het werk.
c. de werkgever kan van de medewerker verlangen dat hij op bepaalde momenten aanwezig of bereikbaar is.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies