Het doel van een detacheringsbaan is het door de persoon opdoen van beroepsgerichte werkervaring in een arbeidsverhouding, met als einddoel doorstroom naar duurzaam reguliere ongesubsidieerde arbeid. Duurzame arbeid is de minimale duur waarmee aan de referte-eis van de WW wordt voldaan. De duur van een detacheringsbaan is maximaal 1 jaar met een eventuele verlengingsmogelijkheid van maximaal een ½ jaar.
De detacheringsbaan is bedoeld voor relatief kansrijke, maar niet direct bemiddelbare personen die - naar de inschatting van de klantmanager - na een periode van beroepsgerichte werkervaring in de vorm van een detacheringsbaan, bemiddeld kunnen worden naar duurzaam reguliere arbeid. Hierbij valt te denken aan personen die zich bevinden op trede 3+ of 4+ van de participatieladder.
Detacheringsbanen zullen in samenwerking en middels overeenkomsten met een of meerdere private partijen nader worden uitgewerkt.
Bij de inzet van een detacheringsbaan wordt een schriftelijke overeenkomst gesloten waarin het volgende wordt opgenomen:
De concrete individuele doelstelling van de detacheringsbaan;
De persoonlijke leerdoelen van de persoon;
De begeleidingsinspanningen van de detacheerder en de inlener;
De verplichting dat de detacheerder de verplichte aansprakelijkheidsverzekering ten behoeve van de persoon dient te regelen;
De duur van de detacheringsovereenkomst;
Dat er ingeval omstandigheden tijdens de detacheringsbaan die leiden tot aanpassingen in de overeenkomst (o.a. reguliere werkaanvaarding van de persoon) direct afstemming plaatsvindt tussen detacheerder en gemeente.
Hoofdstuk 4
Artikel 10
Detacheringsbaan
Onderdeel van BELEIDSREGELS PARTICIPATIE INZAKE PARTICIPATIEWET