De leerwerkplek is de lichtere variant van de detacheringsbaan, waarbij beroepsgerichte werkervaring centraal staat, maar ook het opdoen van algemene werknemersvaardigheden een onderdeel kan zijn. Een leerwerkplek duurt maximaal 6 maanden met een eventuele verlengingsmogelijkheid van maximaal 3 maanden.
De leerwerkplek is bedoeld voor personen die naar de inschatting van de klantmanager na een periode van het opdoen van algemene werknemersvaardigheden en/of beroepsgerichte werkervaring bemiddeld kunnen worden naar en detacheringsbaan of duurzaam reguliere arbeid. Hierbij valt te denken aan personen die zich bevinden op trede 3+ van de participatieladder.
Bij de inzet van een leerwerkplek wordt een schriftelijke overeenkomst tussen persoon, leerwerkplek-organisatie en gemeente gesloten waarin het volgende wordt opgenomen:
De concrete individuele doelstelling van de persoon op de leerwerkplek;
De persoonlijke leerdoelen van de persoon;
De begeleidingsinspanningen van de leerwerkplek-organisatie en gemeente;
Een verklaring van de leerwerkplek-organisatie dat de persoon uitsluitend op additionele basis werkzaamheden gaat verrichten en er geen sprake is van verdringing van arbeid;
De verplichting dat de leerwerkplek-organisatie de verplichte aansprakelijkheidsverzekering ten behoeve van de persoon dient af te sluiten;
De duur van de overeenkomst;
Dat er ingeval omstandigheden (o.a. verzuim van de persoon) direct afstemming plaatsvindt tussen de partijen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies