Art. 7 BELEIDSREGELS PARTICIPATIE INZAKE PARTICIPATIEWET

Het aantal beschut werken plekken wordt landelijk gemaximeerd op 30.000. Wij volgen de aantallen die voor de komende jaren in de kadernota zijn vastgesteld. Beschut werk wordt alleen ingezet bij personen met een geschatte loonwaarde van maximaal 30% van het WML. Voorrang van instroom op beschut werken plekken wordt gegeven aan de personen die voldoen aan de kenmerken van VSO/Pro onderwijs, waarbij sprake dient te zijn van een minimale leeftijd van 18 jaar. Uitvoering gaat volgens het Besluit beoordeling beschut werk plaatsvinden. Hierin worden de criteria vastgelegd op basis waarvan UWV mensen beoordeelt die door gemeenten worden voorgedragen voor een advies beschut werk. Dit besluit wordt in december 2014 verwacht. Een verzoek tot een indicatie Beschut Werk aan het UWV wordt specifiek door de gemeente ingediend. De persoon die in aanmerking wenst te komen voor een indicatie Beschut Werk, kan zich middels een verzoek wenden tot de gemeente. Het UWV verstrekt de indicatie Beschut Werk. Zodra de indicatie door het UWV is afgegeven stelt de gemeente binnen 8 weken na ontvangst van de indicatie middels een beschikking vast dat de persoon tot de doelgroep Beschut Werk behoort. Er is door de wetgever geen termijn gesteld waarop er - na vaststelling dat de persoon behoort tot de doelgroep Beschut Werk - sprake dient te zijn van een werkplek met een arbeidsovereenkomst op grond van het BW. Het streven is om de persoon binnen 3 maanden na ontvangst van de beschikking geplaatst te hebben op een werkplek met een arbeidsovereenkomst op grond van het BW op basis van een vastgestelde loonwaarde. Hierbij treedt de gemeente in ieder geval niet zelf op als formeel werkgever. De loonwaarde wordt middels een beschikking voor de duur van maximaal drie jaar vastgesteld. Na afloop van betreffende periode volgt – waar nodig - opnieuw een loonwaardemeting.

Rechtspraak bij dit artikel