Behoudens het hiervoor bepaalde bij de artikelen 7 en 21 kan,
met toepassing van artikel 3:7:8 van de CAR-UWO, een
buitengewone salarisverhoging in de vorm van een persoonlijke
toelage worden toegekend aan de medewerker die het maximum van
de voor zijn functie geldende salarisniveau heeft bereikt en
derhalve niet reeds heeft overschreden.
De medewerker die het maximum van de voor hem geldende
salarisschaal heeft bereikt, en die noch dit niveau heeft
overschreden, noch aanspraak kan maken op enige (structurele)
salarisverhoging en zonder dat taakaanpassing of (her)plaatsing
in een functie van een hoger functieniveau aan de orde is, kan
in aanmerking komen voor een persoonlijke toelage van maximaal 3
extra periodieke salarisverhogingen.
De eerste extra periodieke verhoging kan niet eerder worden
toegekend dan nadat de medewerker 2 jaar op het maximum staat
van het voor hem geldende salarisniveau en er sprake is van een
‘zeer goede’ functievervulling. Voor de medewerker van wie het
salaris is vastgesteld overeenkomstig schaal 6 of lager dient
sprake te zijn van een ‘goede’ functievervulling teneinde een
extra periodieke verhoging toegekend te kunnen krijgen.
De tweede extra periodieke verhoging kan eerst na een wachttijd van 2
jaar na de eerste extra periodieke verhoging worden toegekend en voor
zover er sprake is van een goede functievervulling.
De derde extra periodieke verhoging kan eerst na een wachttijd van 2
jaar na de tweede extra periodieke verhoging worden toegekend en voor
zover er sprake is van een normale functievervulling.
De in het vorige lid aangehaalde extra periodieke verhogingen
bedragen maximaal driemaal een periodieke salarisverhoging in
het naast hogere salarisniveau van de betrokken medewerker,
waarbij het maximum salaris van dat naast hogere salarisniveau
niet mag worden overschreden. Dit lid geldt niet voor de
medewerker van wie het salaris is vastgesteld overeenkomstig
schaal 6 of lager.
Indien de medewerker in een functie wordt geplaatst met een
hoger functieniveau, vervalt de in de oude functie toegekende
persoonlijke toelage met ingang van de datum waarop het salaris
in de nieuwe functie feitelijk gelijk is aan of hoger is dan het
salaris plus de persoonlijke toelage in de oude functie.
Hoofdstuk V
Artikel 22
Persoonlijke toelage
Onderdeel van BEZOLDIGINGSREGELING GEMEENTE MAASSLUIS 2015