**1..** De persoonlijke schaal is uitsluitend bestemd voor de medewerker die
het maximum van de voor zijn betrekking toepasselijke salarisschaal
heeft bereikt en die blijk geeft de functie in alle opzichten
volledig te vervullen. Om hiervoor in aanmerking te komen moet
sprake zijn van bijzondere omstandigheden die niet in andere
artikelen worden genoemd.
**2..** Indien de medewerker reeds een toelage ontvangt op grond van artikel
22, kan hij eveneens in aanmerking komen voor de toekenning van een
persoonlijke schaal, voor zover het totaal van het salaris en de
toelage niet uitgaan boven het maximum van de naast hogere volledige
schaal ten opzichte van de functionele schaal.
**3..** De persoonlijke schaal wordt bij uitzondering en slechts in
zwaarwegende gevallen toegekend, uitsluitend ter beoordeling aan de
algemeen directeur.
**4..** Indien de medewerker in een functie wordt geplaatst met een hoger
functieniveau, vervalt de in de oude functie toegekende persoonlijke
schaal met ingang van de datum waarop het salaris in de nieuwe
functie feitelijk gelijk is aan of hoger is dan het salaris plus de
persoonlijke schaal in de oude functie.
Hoofdstuk V
Artikel 23
Persoonlijke schaal
Onderdeel van BEZOLDIGINGSREGELING GEMEENTE MAASSLUIS 2015