Art. 25 BEZOLDIGINGSREGELING GEMEENTE MAASSLUIS 2015 — Arbeidsmarkttoelage en bindingspremie

1.. Aan een medewerker of een groep van medewerkers kan om redenen van werving of behoud onder nader te bepalen voorwaarden hetzij een toelage, hetzij een bindingspremie worden toegekend. 2.. De in het eerste lid bedoelde toelage wordt toegekend voor een tevoren vastgestelde periode van maximaal 3 jaren. Deze periode kan telkens voor maximaal 3 jaren worden verlengd. 3.. De in het eerste lid bedoelde toelage bedraagt per maand ten hoogste 10% van zijn salaris doch nooit meer dan het verschil tussen dit salaris en het maximumsalaris dat hij zou hebben genoten in de naast hogere salarisschaal. De toelage wordt in de regel maandelijks uitbetaald. 4.. De in het eerste lid bedoelde bindingspremie wordt toegekend en uitbetaald na een tevoren vastgestelde periode van tenminste 3 jaren. 5.. De in het eerste lid bedoelde bindingspremie bedraagt ten hoogste 10% van zijn salaris over de in het vierde lid bedoelde periode doch nooit meer dan het verschil tussen dit salaris en het maximumsalaris dat hij over die periode in de naast hogere salarisschaal zou hebben genoten. 6.. Het college kan bepalen dat aan de medewerker die niet heeft kunnen voldoen aan de in het eerste lid bedoelde voorwaarden door een niet aan hemzelf te wijten oorzaak de toelage, onderscheidenlijk bindingspremie gedeeltelijk wordt toegekend. 7.. Het college kan ter uitvoering van dit artikel nadere regels vaststellen en bepalen welke groepen van medewerkers aan wie de in het eerste lid bedoelde toelage en bindingspremie kan worden toegekend nadat hierover overleg heeft plaatsgevonden met de vakorganisaties van overheidspersoneel.

Rechtspraak bij dit artikel