**1..** Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader zijn omschreven, hebben dezelfde
betekenis als in de Participatiewet (PW), de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte
werkloze werknemers (IOAW), de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen
zelfstandigen (IOAZ) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
**2..** In deze verordening wordt verstaan onder:
- - college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Bergen op Zoom;
- - wet: de Participatiewet;
- - IOAW: de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;
- - IOAZ: de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;
- - proefplaatsing: werken met behoud van uitkering gedurende een periode van maximaal 3 maanden met
de intentie en afspraak van een concrete baan in het vooruitzicht;
- - werkstage: werken met behoud van uitkering gedurende een periode van maximaal 6 maanden met als doel
om werkritme en werkervaring op te doen;
- - activeringsplaats: werken met behoud van uitkering door personen met een (zeer) grote afstand tot de
arbeidsmarkt die wel het perspectief hebben dat zij met langere begeleiding weer inzetbaar
zijn in reguliere arbeid;
- - detachering: werken in een betaalde baan bij een reguliere werkgever via een (sociaal) detacheringsbureau
van de overheid of via een derde;
- - werkplekaanpassing: een voorziening die ingezet kan worden op de werkplek ten behoeve van een
werknemer met arbeidsbeperkingen, waardoor de werknemer in staat is zijn
werkzaamheden naar behoren uit te voeren;
- - jobcoaching: het geheel aan ondersteunende activiteiten dat nodig is om arbeidsparticipatie van mensen met
een beperking op een specifieke werkplek optimaal en duurzaam te maken, waarbij het gaat om
activiteiten die overstijgend zijn aan het gebruikelijke inwerktraject van de werkgever en die na
het inwerken (nog) nodig zijn om de opgedragen taken te kunnen blijven uitvoeren.