De medewerker heeft (conform Waz en CAR UWO) recht op betaald ouderschapsverlof als hij:
voldoet aan de criteria waarop op grond van de Wet arbeid en zorg recht ontstaat op ouderschapsverlof;
tenminste een jaar in dienst is bij de gemeente;
ouder is van of verantwoordelijk is voor een inwonend kind in de leeftijd tot 8 jaar;
niet eerder voor dit kind bij een andere werkgever ouderschapsverlof heeft genoten;
tenminste drie maanden voor de gewenste ingangsdatum van het verlof een verzoek heeft ingediend;
schriftelijk verklaart op de hoogte te zijn van de terugbetalingsverplichting;
daarnaast in de tijd van het ouderschapsverlof geen andere betaalde arbeid gaat verrichten.
Artikel 3
recht op ouderschapsverlof
Onderdeel van Regeling ouderschapsverlof gemeente Schiermonnikoog 2014