**1..** Het dagelijks bestuur kan de voorziening beschut werk aanbieden aan
een persoon uit de doelgroep die door een lichamelijke,
verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van
begeleiding op en aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat van
een reguliere werkgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat
hij deze persoon in dienst neemt.
**2..** Het dagelijks bestuur maakt uit de personen uit de doelgroep een
voorselectie en wint bij het
Uitvoeringsinstituutwerknemersverzekeringen advies in voor de
beoordeling of zij uitsluitend in een beschutte omgeving onder
aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie
hebben. Het dagelijks bestuur selecteert voor deze beoordeling
uitsluitend personen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
**3..** Om de in artikel 10b, eerste lid, van de Participatiewet, bedoelde
werkzaamheden mogelijk te maken zet het dagelijks bestuur de
volgende ondersteunende voorzieningen in:
fysieke aanpassingen van de werkplek of de
werkomgeving,
uitsplitsing van taken of
aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of
arbeidsduur.
**4..** Het dagelijks bestuur bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk
en legt vast hoeveel plekken voor beschut werk beschikbaar worden
gesteld. In verband hiermee overlegt het dagelijks bestuur met het
Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, aan de gemeente of
dienst gelieerde bedrijven en andere reguliere werkgevers.
Hoofdstuk 3.
Artikel 8.
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Reintegratieverordening participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 gemeente Vlieland