Art. 4. Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 Gemeente Vlieland — Het opdragen van een tegenprestatie

Het dagelijks bestuur kan een belanghebbende met een grote afstand tot de arbeidsmarkt een tegenprestatie opdragen. Het dagelijks bestuur kan een belanghebbende met een korte afstand tot de arbeidsmarkt uitsluitend een tegenprestatie opdragen indien bijzondere omstandigheden dat recht-vaardigen. In afwijking van het eerste lid draagt het dagelijks bestuur geen tegenprestatie op aan: de belanghebbende die aantoonbaar vrijwilligerswerk verricht dat naar aard en omvang minimaal vergelijkbaar is met een tegenprestatie als bedoeld in deze verordening; de belanghebbende die aantoonbaar mantelzorg verricht voor zover het verrichten van die mantelzorg naar het oordeel van het dagelijks bestuur redelijkerwijs noodzakelijk is. Bij het opdragen van een tegenprestatie houdt het dagelijks bestuur rekening met de volgende factoren: de tegenprestatie moet naar vermogen kunnen worden verricht door een belang hebbende; de persoonlijke situatie en individuele omstandigheden van een belanghebbende worden in aanmerking genomen; de persoonlijke wensen en kwaliteiten van een belanghebbende worden in overweging genomen; als een belanghebbende al maatschappelijke activiteiten verricht, anders dan d. bedoeld in het derde lid, wordt daarmee rekening gehouden.

Rechtspraak bij dit artikel