**1..** Het tarief voor een pgb:
is gebaseerd op een door de cliënt opgesteld plan over hoe hij
het pgb gaat besteden;
is toereikend om effectieve en kwalitatief goede zorg in te
kopen, en
bedraagt ten hoogste de kostprijs van de in de betreffende
situatie goedkoopst adequate maatwerkvoorziening in natura.
**2..** De hoogte van een pgb voor dienstverlening is opgebouwd uit
verschillende kostencomponenten, zoals salaris, vervanging tijdens
vakantie, verzekeringen en reiskosten
**3..** De hoogte van een pgbvoor een zaak wordt bepaald op ten
hoogste de kostprijs van de zaak die de aanvrager op dat moment zou
hebben ontvangen als de zaak in natura zou zijn verstrekt. Als de
naturaverstrekking een tweedehands voorziening betreft, wordt de
kostprijs daarop gebaseerd, met een looptijd gelijk aan de verkorte
termijn waarop de zaak technisch is afgeschreven, rekening houdend met
onderhoud en verzekering. Als de naturaverstrekking een nieuwe
voorziening betreft, wordt de kostprijs daarop gebaseerd, rekening
houdend met een eventueel door de gemeente te ontvangen korting en
rekening houdend met onderhoud en verzekering.
**4..** De hoogte van een persoonsgebonden budget voor beschermd wonen wordt
bepaald op basis van een naar aard en omvang oplopend percentage tot
maximaal 75,1% van de in de bijlage 1 van dit besluit gehanteerde
kostprijzen van de maatwerkvoorzieningen beschermd wonen in natura.
**5..** De bedragen voor een persoonsgebonden budget voor hulp bij het
huishouden bedragen tot 1 juli 2015:
voor hulp bij het huishouden (HH1) € 16,93 per uur;
voor hulp bij het huishouden waarvoor bijzondere deskundigheden
zijn vereist, door een persoon die daarvoor is opgeleid,
werkzaam voor een instelling met HKZ keurmerk (HH2), € 21,49 per
uur;
vergoeding voor hulp bij het huishouden volgens HH1 bedraagt
maximaal € 15,39 per geleverd uur, wanneer er sprake is van een
arbeidsverhouding als bedoeld in artikel 5, eerste lid, van de
Wet op de loonbelasting 1964, mits de aanvrager een overeenkomst
heeft gesloten met een servicebureau PGB die de volgende zaken
voor aanvrager regelt:
bemiddeling;
loonbetaling;
loonadministratie;
verzekering voor de loonbetaling bij vervanging bij
ziekte;
werkgeversaansprakelijkheidsverzekering;
controle en financiële verantwoording naar de
gemeente;
actieve bemiddeling en vervanging bij ziekte en
vakanties;
verzorgen van de declaraties naar de gemeente van het
PGB op basis van de werkelijk gewerkte uren, conform het
gemeentelijk format;
aanleveren van de werkelijk gewerkte uren aan het CAK
voor berekening van de eigen bijdrage voor de cliënt;