**1..** Het college kan een ‘tijdelijke loonkostensubsidie werkgever’
verstrekken aan werkgevers die met een moeilijk bemiddelbare of
uiterst moeilijk bemiddelbare werknemer een arbeidsovereenkomst
sluiten.
**2..** Onder moeilijk bemiddelbare werknemer wordt verstaan de persoon
die:
voorafgaand aan de indienstneming gedurende 6 maanden geen
reguliere, betaalde betrekking heeft gevonden; of
geen startkwalificatie bezit; of
ouder is dan 50 jaar; of
alleenstaande ouder is.
**3..** Onder uiterst moeilijk bemiddelbare werknemer wordt verstaan de
persoon die onmiddellijk voorafgaand aan de indiensttreding ten
minste 24 maanden werkloos is geweest.
**4..** De subsidie wordt uitsluitend verstrekt als hierdoor de
concurrentieverhoudingen niet worden beïnvloed en geen verdringing
plaatsvindt.
**5..** De tijdelijke loonkostensubsidie werkgever wordt niet verstrekt als
de werkgever op grond van een andere regeling aanspraak maakt op
financiële tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de
werknemer.
**6..** Het college stelt in een beleidsregel nadere regels ten aanzien van
de duur van de tijdelijke loonkostensubsidie werkgever, de hoogte en
de verplichtingen die aan de subsidie worden verbonden.
HOOFDSTUK 3.
Artikel 13.
Tijdelijke loonkostensubsidie werkgever
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Haarlem