De taken van de afdelingsmanagers omvatten:
- - het integraal resultaatgericht managen van hun afdeling;
- - het realiseren van de producten die onder de taakgebieden van hun afdeling vallen;
- - het initiëren van een integrale beleidsvoorbereiding, -ontwikkeling, -uitvoering en –evaluatie;
- - het onderhouden van contacten met het bestuur, de directie, maatschappelijke groeperingen (burgers) etc. om relevante signalen te vertalen naar een operationele aanpak voor de eigen afdeling;
- - het jaarlijks opstellen van een werkplan;
- - het toepassen van het instrumentarium zoals beschreven in het strategisch personeelsbeleid;
- - het periodiek houden van werkoverleg op de afdeling;
- - zorgen voor een optimale kwaliteit van de werkprocessen.