De taken van de afdelingsmanagers omvatten:
het integraal resultaatgericht managen van hun afdeling;
het realiseren van de producten die onder de taakgebieden van hun afdeling vallen;
het initiëren van een integrale beleidsvoorbereiding, -ontwikkeling, -uitvoering en –evaluatie;
het onderhouden van contacten met het bestuur, de directie, maatschappelijke groeperingen (burgers) etc. om relevante signalen te vertalen naar een operationele aanpak voor de eigen afdeling;
het jaarlijks opstellen van een werkplan;
het toepassen van het instrumentarium zoals beschreven in het strategisch personeelsbeleid;
het periodiek houden van werkoverleg op de afdeling;
zorgen voor een optimale kwaliteit van de werkprocessen.
Artikel 13
Taken Afdelingsmanagers
Onderdeel van Besluit op de organisatie van de gemeente Groesbeek 2015