Doel
Een werkstage kan twee doelen hebben.
Het screenen van werknemersvaardigheden, dan wel het leren functioneren in een arbeidsrelatie;
Het opdoen van specifieke kennis en werkervaring in een arbeidsmatige setting voorafgaand aan de proefplek of een dienstverband.
Voorwaarden
In een schriftelijke overeenkomst wordt het volgende vastgelegd:
Het doel van de werkstage;
Duur van de werkstage;
Afspraken over werktijden en verlof;
De werkzaamheden die uitgevoerd worden;
De wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
Termijn
De duur van de werkstage bedraagt 6 maanden, waarbij verlenging tot maximaal 12 maanden mogelijk is. Tijdens de werkstage werkt de werkzoekende onbetaald, terwijl zijn uitkering doorloopt.
Kostprijs
Aan deze voorziening zijn geen kosten verbonden.
Persoonlijke ondersteuning (jobcoach).
Hoofdstuk 3
Artikel 11
Werkstage
Onderdeel van Beleidsregel re-integratie en loonkostensubsidie gemeente Oldebroek 2015