Bij onvoldoende bekwaamheid, geschiktheid of ijver van de medewerker wordt geen periodieke salarisverhoging toegekend als bedoeld in artikel 12.
Aan de beslissing tot toepassing van het bepaalde in het eerste lid, ligt altijd een personeelsbeoordeling ten grondslag.
De werkgever kan bepalen, dat bij het verbeteren van het functioneren van de medewerker, de salarisverhoging, al dan niet met terugwerkende kracht, alsnog wordt toegekend.
Een beslissing tot toepassing van het eerste lid wordt de medewerker tijdens het beoordelingsgesprek, doch in elk geval voor de datum waarop anders de salarisverhoging zou ingaan, medegedeeld, onder vermelding van de redenen welke tot de beslissing hebben geleid.
Toepassing van dit artikel vindt plaats met inachtneming van het bepaalde in de beleidslijn beoordelen en flexibel belonen.
Artikel 14.
Niet toekennen periodieke verhoging
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Vlissingen