**1..** Het college kan werkgevers de kosten van een no-riskpolis vergoeden als:
de werkgever voor een nog nader te bepalen duur een arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer;
de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid behoort tot de doelgroep;
de werknemer een structurele functionele of andere beperking heeft of de werkgever ten behoeve van de werknemer een loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de wet ontvangt;
artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is, en
de werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente.
**2..** De no-riskpolis vergoedt:
het loon van de werknemer tot een door het college in afstemming met de regio-gemeenten nader te bepalen percentagevan het minimumloon, en
een een door het college in afstemming met de regio-gemeenten nader vast te stellen percentage boven de dekking voor extra werkgeverslasten.
**3..** Om de werkgever een no-riskpolis te kunnen verstrekken, sluit het college van centrumgemeente Ede een verzekering af met een via een aanbesteding in regionaal verband te contracteren verzekeraar en treedt op als polishouder. De begunstigde is de werkgever.
**4..** Het college verstrekt de no-riskpolis gedurende een door het college in afstemming met de regiogemeenten nader te bepalen periode na indiensttreding van de werknemer bij de werkgever.
HOOFDSTUK 3.
Artikel 12.
No-riskpolis
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Scherpenzeel 2015