**1.** Het dagelijks bestuur kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een persoon uit de doelgroep die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van begeleiding op en aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat van een reguliere werkgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt.
**2.** Het dagelijks bestuur maakt uit de personen uit de doelgroep een voorselectie en wint bij het Uitvoeringsinstituutwerknemersverzekeringen advies in voor de beoordeling of zij uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandighedenmogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben. Het dagelijks bestuur selecteert voor deze beoordeling uitsluitend personen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
**3.** Om de in artikel 10b, eerste lid, van de Participatiewet, bedoelde werkzaamheden
mogelijk te maken zet het dagelijks bestuur de volgende ondersteunende
voorzieningen in:
- fysieke aanpassingen van de werkplek of de werkomgeving,
- uitsplitsing van taken of
- aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur.
**4.** Het dagelijks bestuur bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk en legt vast hoeveel plekken voor beschut werk beschikbaar worden gesteld. In verband hiermee overlegt het dagelijks bestuur met het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, aan de gemeente of dienst gelieerde bedrijven en andere reguliere werkgevers.
Hoofdstuk 3
Artikel 8
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015