**1..** Een werkgever komt in aanmerking voor een no-riskpolis als:
de werkgever voor ten minste de duur van zes maanden een
arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer;
de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid
behoort tot de doelgroep;
de werknemer een structurele functionele of andere beperking
heeft of de werkgever ten behoeve van de werknemer een
loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de wet
ontvangt;
artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is, en
de werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente.
**2...** Om de werkgever een no-riskpolis te kunnen verstrekken, sluit de
gemeente een verzekering af met een verzekeraar en treedt op als
verzekeringnemer. De begunstigde is de werkgever.
**3..** Het college kan nadere regels vaststellen met betrekking tot de no
riskpolis. Hierin worden in ieder geval bepalingen opgenomen over de
vergoedingen en de duur van de no riskpolis.
Hoofdstuk 4
Artikel 15
No-riskpolis
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Roosendaal 2015