Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Medewerker: de ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO;
Salaris: het bedrag van de schaal die aan de medewerker is toegekend of, indien voor de betrekking een vast bedrag geldt, dit bedrag (artikel 3:1 lid 2 sub b van de CAR/UWO)
Bezoldiging: de bezoldiging als bedoeld in artikel 3:1, lid 2, onderdeel c CAR, zijnde: het salaris vermeerderd met de aan de betreffende medewerker toegekende emolumenten en toelagen voor zover deze van structurele aard zijn, alsmede de waarnemingtoelage en functioneringstoelage. Er is sprake van structurele toelagen en/of emolumenten wanneer deze voor onbepaalde tijd zijn toegekend of wanneer deze gedurende langere periode in een bepaald patroon zijn te herkennen.
Uurloon: het uurloon als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder o van de CAR/UWO;
Salarisschaal: de schaal als bedoeld in artikel 3:1 lid 2 sub a en bijlage IIa van de CAR/UWO
Maximumsalaris: het hoogste bedrag van een salarisschaal;
Periodiek: een aanduiding zijnde een getal dat bij de salarisschaal in bijlage IIa van de CAR/UWO is opgenomen.
Aanloopschaal: de salarisschaal die ligt één (1) schaal onder de feitelijke salarisschaal waarin de betreffende functie is ingeschaald
Betrekking: de betrekking als bedoeld in artikel 1:1, tweede lid onder b, van de CAR/UWO;.
Conversie: de vertaling van de gevonden rangorde naar salarisschalen;
Volledige betrekking: de volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder k, van de CAR/UWO;
Functie: het samenspel van werkzaamheden door de medewerker te verrichten krachtens en overeenkomstig hetgeen door het daartoe bevoegde gezag is opgedragen.
Overwerk: het overwerk als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder l, van de CAR/UWO.
Jaarlijkse personeelsbeoordeling: de eindbeoordeling voortvloeiende uit de jaarlijkse beoordelingscyclus conform de regeling Beoordelingscyclus Montfoort 2008.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies