Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een
persoon uit de doelgroep die door een lichamelijke,
verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van
begeleiding op en aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat
van een reguliere werkgever redelijkerwijs niet kan worden
verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt.
Het college maakt uit de personen uit de doelgroep een
voorselectie en wint bij het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen advies in voor de beoordeling of zij
uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste
omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben. Het
college selecteert voor deze beoordeling uitsluitend personen
met een indicatieve loonwaarde tussen 40% en 80% van het
wettelijk minimumloon.
Om de in artikel 10b, eerste lid, van de Participatiewet,
bedoelde werkzaamheden mogelijk te maken kan het college de
volgende ondersteunende voorzieningen inzetten: fysieke
aanpassingen van de werkplek of de werkomgeving, uitsplitsing
van taken, aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding,
werktempo of arbeidsduur, no risk polis, of
loonkostensubsidie
Het college bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk. In
verband hiermee overlegt het college met het
Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, aan de gemeente
gelieerde bedrijven en andere reguliere werkgevers.
Hoofdstuk 4
Artikel 14
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Overbetuwe 2015